按照县委十一届三次全会提出的“内强科学发展素质，外树执政为民形象”的总体要求，县林业局扎实开展机关效能建设，切实加强森林资源保护和管理，加大调处山林纠纷的力度，解放思想，创新观念，不断提高办事效率和服务质量，推动林业与社会协调发展。
    一、领导重视，精心组织
    该局在机关效能建设中，一是成立了机关效能建设工作领导小组，下设办公室，落实领导责任制，形成“一把手负总责，分管领导负全责，业务部门各负其责，发动群众参与和监督”的工作机制，并把机关效能建设延伸到系统属下的各单位、各部门，要求各站、场单位相应成立开展机关效能建设工作的领导机构，真正把机关效能建设工作摆上了重要的议事日程；二是成立机关效能建设督查组，全程督导机关效能建设，着力抓好中层干部的作风建设；三是实行班子成员驻点挂钩联系部门工作制，领导干部带头深入基层，深入群众，切实转变机关工作作风。
    二、健全制度，强化管理
    该局重视建章立制，形成了规范、可操作性强的制度体系，实现制度管人管事。一是建立健全行政执法责任制、岗位目标责任制、限时办结制、公开办事制、持证上岗制、首问责任制等六项机关效能建设基本工作制度。二是做到“一证四上墙”。即机关工作人员上班佩带工作证，工作机构、工作制度、工作流程、行为规范上墙。三是全面推行政务公开，设立山林调处服务大厅、专线咨询电话、公示栏、人员去向牌、科室站所分布图、办事流程图，增加办事透明度，充分体现“为民、便民、利民”的服务宗旨。四是加强林政管理，规范采伐指标申请、公示、审批程序。成立了由县领导任组长的林证会审小组，确保采伐审批程序规范化；成立森林采伐监督小组，全程监督采伐审批过程，同时以举报电话、投诉信箱等方式接受群众监督，确保办事“公平、公正、公开”。
    三、围绕中心任务，提高服务水平
    林业局紧紧围绕县委、县政府“三化一园”的战略目标，认真履行职能部门职责，积极支持配合重点项目建设，优化投资环境，提高服务水平。
    一是及时调整林地使用用途，整合优化投资环境。根据省林业局调整生态公益林小班核定的要求，该局把重点项目建设用地的生态林面积28000多亩调整为非生态林用地，为我县构建工业发展新平台，落实“工业突破年”的目标创造了条件。
    二是积极协助顺龙木业公司项目建设。为促进林产工业发展，该局对顺龙木业有限公司提供了帮扶优惠政策和最优质服务，对该公司建设林产基地提出的残次林改造、清山造林所需的木材采伐指标给予优先发放。同时积极协助其组织劳工完成造林任务，免费提供规划设计和协助该公司到县外调入生产原料，优先办理林木运输放行，使该林产工业在我县发展顺利。
    三是积极配合高速公路工程建设。为落实县委、县政府对清连一级公路高速化改造项目的工作部署，我局专门成立项目协调工作小组，加大对项目建设所涉及的林地纠纷调处力度，迅速理顺建设所需的林地使用，使清连高速公路工程顺利推进。
    四是做好山林调处工作。为进一步落实县委、县政府开展的“21项民生信访问题专项治理”工作的部署和安排，该局制定了调处山林纠纷四包责任制（领导包镇，成员包山头，包调解协商，包调处结案），对全县山林纠纷进行一次全面的排查，将排查出的126宗重点山林纠纷案件全部实行领导包案制。县委李玉楷书记、县政府温湛滨县长高度重视涉林纠纷案件的调处工作，带头包案调处，为解决社会热点，化解矛盾纷争，维护社会稳定做出了表率。至目前为止，126宗重点山林纠纷信访案件调处见面达到了100％。调处办结案件（包括乡镇调处）65宗，占总宗数的51.5%；同时进一步完善规范山林调处的档案管理，健全《涉林档案卷宗》（信访类、纠纷类）、《材料目录》、《材料清单》、《委托书》、《送达回证》等多项档案及业务文书，把山林纠纷调处和民生信访问题专项治理工作真正落到实处，进一步使我县山林纠纷调处工作法制化、程序化、规范化。
    五是加强林政管理。根据《森林法》、《广东省森林采伐管理办法》，制订了《阳山县森林采伐与管理实施办法（暂行）》，健全和完善林政审批会审制度，严把准入关、程序关、审批关、验收关，落实四种责任（落实工作责任、岗位责任、廉政责任、过错责任），坚持伐前公示、伐中检查、伐后验收的原则，进一步规范我县林政管理工作，做到公开办事程序，公开办事结果，推行林木采伐发证系统信息网工作，接受社会监督，使林政工作走上了规范化、制度化、信息化，有效地保护森林资源。