作为我县机关效能建设工作试点单位，七拱镇党委、政府高度重视，迅速行动，及早部署，切实推进机关效能建设。全县乡镇机关作风与机关效能建设专题会议在七拱镇召开后，该镇迅速召开机关效能建设工作动员会，全面部署机关效能建设工作。驻镇机关单位负责人、全体镇干部职工、村（居）支书主任等150多人参加了会议。
    会议明确了纳入七拱机关效能建设的范围。具体是：党政办、人大办、组织办、纪委办、武装部、经济办、社会事务办、信访办、国土所、城建办、农业办、林业办、统计站、派出所、司法所、劳动保障所、各驻村工作组、后勤等全体在册干部职工；镇卫生院、法庭、交警中队、林业派出所、地税分局、工商所、信用社、邮政分局、电信分局、供电所、水利所、兽医站、农技站、广播电视管理站、通儒中学、七拱二中、中心小学七拱一小等全体工作人员。
    会议指出，要重点解决当前机关存在的八种行为和现象：一是工作能力低、工作不胜任，自以为是，领导或上级交办的事项不按期完成又不说明正当原因；二是上班时间不在岗，在岗不工作，公务不处理，吊儿郎当；三是迟到早退，无故缺勤，串岗离岗或聚坐一起海阔天空，有的甚至办事不公，上班时间上网玩游戏，玩麻将、扑克等；四是作风漂浮，工作不到位，不服从安排，责任心不强，遇事推诿扯皮，利益争先恐后；五是部分职能部门长期唱空城计，做日和尚撞日钟，得过且过，对下情况不了解，不掌握，闭门造车，效率低下；六是部分领导老好人思想严重，对机关部门漂浮作风视而不见，管理不规范，要求不严，造成工作失误，且不及时纠正甚至袒护，对被许可人不诚恳道歉，造成严重后果；七是部分干部职工八点钟上班九点走，下乡做“午餐干部”，一天工作不够三个小时，利用工作时间办私事，耽误工作，而且还嫌工作辛苦、待遇低；八是服务“窗口”该办的事项而不办理，将其变成单一“咨询”台，甚至服务“窗口”部门工作不协调，不通气，不请示，各唱各的调，不限期办结。凡此种种，都是严重损害机关部门及其工作人员形象的，给社会带来不良影响，必须引起各机关部门的高度重视，结合开展纪律教育学习月活动和在这次机关效能建设中彻底加以克服和纠正，努力形成风清气正，干事创业的良好环境。
    会议强调，七拱镇机关效能建设首先在抓好动员的基础上，花一个半月时间组织全体干部职工学习，除学习上级文件外，重点学习好行政许可法、公务员法、公务员处分条例、县委县政府有关决定，以及本单位部门的工作制度、工作纪律，统一全体干部职工的思想，提高对开展机关效能建设的重要性和必要性；其次要结合单位实际，开好座谈会，征求意见会、个别谈心等，认真查找领导班子和个人以及干部职工自身存在的突出问题，尤其针对“素质不高”、“作风不实”、“效率低下”等方面查找问题，本着存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，花大力气抓好整改。在学习动员阶段，凡是参加机关效能建设的单位、部门都要组织干部职工围绕“为什么开展机关效能建设，如何开展机关效能建设”开展机关效能建设大讨论，每一位干部职工都要撰写一篇心得体会文章（一律手写，不能用电脑打印，字数不少于1500字）交镇效能办。有条件的单位要办起效能建设专栏，把干部职工的心得体会文章张贴在专栏上，交流学习心得，共同提高。第三，针对查摆出来的突出问题，要制定整改措施和整改方案。各单位还要对本单位的岗位责任制和规章制度查漏补缺，尤其是绩效考核办法、首问责任制、限时办结制、责任纠错追究制等，规范工作程序和行为，以制度规范行为，以制度管人和事。最后，自查自纠阶段结束后，各单位要认真总结，镇党委召开总结大会。