县国土资源局在新一届党政领导班子的带领下，高度重视机关效能建设工作，在履行职责和改革创新上有了新的突破，服务质量和办事效率上有了新的改进，逐步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，全体干部职工精神面貌焕然一新，呈现团结协作，敬业奉献，开拓进取，争先创优的良好氛围。
    一、健全制度，强化管理
    该局认真按照县委、县政府的要求，精心组织，周密部署，成立了以党组书记为组长、局长为常务副组长、副局长为副组长的机关效能建设领导小组，结合实际，制定实施方案，进一步健全了各项规章制度。全面推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、持证上岗制、政务公开制、岗位目标责任量化考核制等制度。其中岗位目标量化考核制对各个股室、各个岗位的职责都作了明确详细的规定，确保了每项工作都有专人负责，避免工作中互相推诿和扯皮。坚持制度管人管事，以制度促效能，使干部职工在履行职责上有新的突破。
    二、内强素质，外树形象
    以开展机关效能建设工作为契机，县国土资源局对全体干部职工进行法律知识和业务知识培训，使干部职工进一步熟悉业务，精通业务，不断提高综合素质。同时，要求全体干部职工严格依法行政，依法办事，主动服务。该局自开展机关效能建设以来，没有出现违法违规的现象和群众投诉的现象，各项服务受到广大群众的好评。
    三、发挥专长，提高效率
    该局根据干部职工的专业特长和表现，实行“能者上，庸者退”的原则，调整了干部职工的岗位，并充实了服务窗口的工作人员。办事窗口严格实行一次性告知制，进一步优化办事流程，从而使窗口办事效率、服务质量和群众满意度不断提高。
    四、率先垂范，转变作风
    县国土资源局开展机关效能建设以转变作风为重点，以解决问题为着眼点，以促进发展为目的。开展机关效能建设以来，该局领导率先垂范，勤政廉政，干部职工团结协作，消除了迟到、早退、串岗离岗、旷工等不良现象；清理了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风；杜绝了“吃、拿、卡、要”的官僚主义。全局上下呈现出主动服务、敬业奉献、干净干事、风清气正的良好风气。
    五、成效显著,亮点纷呈
    2007年，县国土资源局工作业绩显著，亮点纷呈。新批建设用地面积创历史最高，经省政府批准的建设用地共六批次，面积达1163亩，为全县经济建设提供了用地保障；农保区保护工作扎实有效，全县共划定基本农田保护区面积591040亩，保护率达100%；土地开发整理工作成效显著，承担省、部级项目各1个,整理面积共11000亩，新增耕地1100亩；整顿和规范矿产资源开采秩序效果佳，获省市好评；执法监察和信访维稳工作力度加强，使矛盾纠纷化解在基层，没有出现大规模的不正常上访；土地交易、发证、测绘等工作出色地完成任务；各类“先进优秀”不断涌现，其中该局先后被市、县评为驻村工作先进单位和信访先进集体，18人次被评为各类先进，其中李燕雯同志被评为“优秀窗口工作者”。