阳山县人社局扎实有序推进行政权力运行规范化建设工作

　　今年4月以来，阳山县人力资源社会保障局领导重视，行动迅速，目标明确，认真做好党的群众路线教育实践活动“自选动作”，把规范行政权力运行工作作为当前依法行政工作的一项重要任务来抓，扎实有序开展行政权力运行规范化建设第一阶段清理工作，取得了初步成效。

一、加强领导,精心组织。该局深刻认识开展规范行政权力运行工作的重要性和紧迫性，把此项工作摆上重要议事日程，按计划分步骤地开展工作，确保规范行政权力运行工作推进有组织、有保障、有落实。成立以局长任组长，副局长任副组长，各股室、直属单位负责人为成员的行政权力运行规范化建设领导小组，总体组织协调行政权力的清理审核工作。并下设领导小组办公室，具体负责行政权力清理工作。制定实施方案，明确工作目标和任务、工作措施以及要求，并对自查梳理阶段工作时间进行统一安排，整体推进，确保行政权力运行规范化建设工作顺利、有序地开展。

二、强化基础，把握重点。该局在规范权力运行工作中，严格按照“权力公开、运行规范、监督到位”的总体要求，在开展行政审批制度改革和依法行政工作的基础上，全面开展行政权力规范化建设的行政权力梳理工作，按照“三定”方案的规定，分解任务，明确责任人，确保工作取得实效。充分利用互联网络，确保规范权力梳理中法律法规及相关条例的更新。根据相关法律法规和政策依据，结合梳理结果，及时清理存在的一些不合理、不细化的权力行为。据统计，经清理审核，该局确认保留权力行为169项，其中清理行政许可14项、行政处罚138项、行政确认4项、非行政许可审批6项、其他行政权力7项。同时，认真做好五个重点环节工作，一是列出详细的权力清单；二是编制权力运行流程图；三是排查、列出行政权力运行每个环节廉政风险点；四是按照“高”、“中”、“低”三个等级，逐一评估、确定其风险等级；五是规范自由裁量权。

三、加强督查，考核问责。认真履行职责，建立健全督查、评估、考核、奖惩等制度，将行政权力运行规范化建设工作纳入各股室、直属单位的年度目标考核，严格组织考评，推动工作的落实。同时对工作开展不力、影响整体推进的实施问责，严肃责任追究，并责令整改，确保推动各项行政权力规范、公开、高效运行，监督有力，有效遏制腐败问题的发生。

（县纪委第一纪检组、县人社局）