杜步镇“四个强化”加强干部日常管理监督

　　近日，杜步镇党委、政府高度重视，周密部署，行动迅速，通过“四个强化”，扎实开展加强干部日常管理监督工作。目前，该镇已全面有序地开展以“三治三提升”为主题的第一阶段活动。
　　一、强化组织宣传，营造良好氛围。为确保加强干部日常管理监督工作顺利开展，该镇成立了以镇党委书记曾伟明为组长，党委副书记、镇长李素娟和镇党委副书记张卫国为副组长的领导小组。及时召开由镇属各机关单位负责人、村（居）支书主任、全体镇干部100多人参加的开展加强干部日常管理监督活动专题会议，学习贯彻县委开展创建“加强干部日常管理监督示范县”动员大会精神，重点就创建活动的指导思想、创建工作目标、实施步骤、时间安排、工作任务等作了详细说明。并印发《杜步镇创建“加强干部日常管理监督示范县”实施方案》，安排部署该镇开展加强干部日常管理监督工作活动。该镇要求各单位、村(居)按照文件要求，明细步骤、按部就班，突出重点，严格执行有关规定，营造上下齐动共创加强干部日常监督示范县的良好氛围,把思想和行动统一到省、市、县的决策部署上来，从讲政治、讲正气、讲大局的高度和以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作，认真开展加强干部日常管理监督活动，切实解决干部管理监督中存在的突出问题，真正使全镇干部作风有新改进、精神面貌有新变化、各项工作取得新突破。
　　二、强化学习教育，筑牢思想防线。一是强化理想信念教育。结合保持共产党员先进性、深入学习党的十八大精神、实践科学发展观、创先争优等主题教育实践活动，组织党员干部学习贯彻中国特色社会主义理论体系，不断强化领导干部科学发展、执政为民理念。二是结合“领导带学”远程教育活动，充分利用远程教育信息资源及时播发和刊载加强党员干部监督、从严管理干部的政策规定与典型案例分析，提高干部思想认识。
　　三、强化管理监督，力求取得实效。该镇坚持从工作实绩出发，着力解决困扰镇科级领导干部日常管理和监督的问题，积极推进干部日常管理与监督工作的科学化和规范化，引导和规范领导班子和领导干部的执政行为，提升执政能力。一是坚决执行“一岗双责”，明确岗位责任制；二是建立重点工作跟踪推进制度，加大重点工作进度跟踪落实，及时反馈信息，确保按时按质完成重点工作；三是严格治理干部“慵懒散奢软”问题，坚持把日常管理监督与惩治相结合，进一步发挥干部日常管理监督的作用，着力解决干部日常管理监督效能不高的问题，严惩存在“慵懒散奢软”问题的干部。
　　四、强化信息工作，完善联动机制。该镇建立干部管理监督信息及时报告制度，加强本级组织纪检部门与上级执法执纪部门联系，结合廉政监督室联系制度，逐步形成一个覆盖面广、渠道畅通、反应灵敏快捷、联系紧密的信息网络，充分发挥信息在干部日常管理监督中的重要作用。
　　　　
　　　　(县纪委第一纪检组、杜步镇纪委)