县工商局阳城工商所多种形式推进“正风”行动工作

  县工商局阳城工商所以多样化形式推进“正风”行动工作，切实解决干部队伍中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题，进一步端正“庸懒散软”等各种不良作风。
   一、以“会议”作动员，部署“正风”行动工作
   该所及时召开“正风”行动工作动员会，认真传达了市委办、市、县工商局的有关“正风”文件精神，宣读了该所的“正风”行动工作领导小组成员组成名单;另一方面,该所所长还结合本单位的存在问题浅述了“正风”行动工作的重要性和必要性, 并要求全体工作人员认真学习有关“正风”行动工作的文件精神，进一步认清形势，提高政治敏锐性，开展自查自纠,要经得起明查暗访常态化的考验。
   二、以“阳城红盾信息网”为载体，营造“正风”行动工作的良好舆论氛围
   该所利用先进的网络媒体和技术，在本单位的“阳城红盾信息网”上设置了“开展正风行动工作专栏”,其“专栏”内分别设有“相关文件、学习内容、廉政知识、自查自纠、观看感”等栏目，把开展《“正风”行动工作方案》的工作目标、实施范围、组织领导、工作重点、治理措施等内容放在网页中心位置，而且只要点击“相关文件”栏就链接到开展“正风”行动工作的相关内容、学习更多文件等相关资料,发挥了互动作用,营造了开展“正风”行动工作的良好舆论氛围。
   三、以“自查自纠”为手段，开展“正风”行动工作
   《“正风”行动工作方案》所列的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散软”问题。围绕治理“庸懒散软”问题，该所要求全体工作人员按照市委、市局有关“正风”行动工作的具体要求，对照个人存在的问题认真开展自查自纠，深刻分析问题存在的根源，做到边学边摆边改。
   四、以“效能”为督察，确保“正风”行动工作有序开展
   为确保“正风”行动工作有序开展,该所发挥本单位效能督察组的作用,采取定期或不定期的形式,对本单位工作人员的自查自纠、工作作风、执政为民、服务效能等内容进行督察，并按照《阳城工商所工作人员岗位职责量化考核办法》进行奖惩。

   （县工商局）