阳山县司法局：“正风”提升效能 切实惠民便民

   今年以来，阳山县司法局大力开展“正风”行动,切实加强干部队伍作风建设，通过在四个方面“下工夫”，提高办事效率，提升为人民服务水平，从而推动各项新的惠民便民措施顺利实施，形成爱岗敬业、朝气蓬勃、求真务实、开拓进取的良好氛围，
   一是在干部学习教育上下工夫。以抓学习为先导，建立学习培训制度，提高干部素质。通过安排每周周五例会为集中学习时间，并在其他时间定时不定时的集中学习，并作好学习笔记，不断提高干部的思想政治素质和自身业务能力。
　　二是在干部日常管理上下工夫。以抓纪律为突破，建立考核评价制度，严格制度管理，制定干部考核奖惩制度。严格日常考勤和查岗制度，对迟到、早退、旷工等现象制定了相应的处罚制度。
　　三是在解决突出问题上下工夫。通过民主生活会、座谈会等形式，局班子、各股室、各干部职工开展自我剖析、批评与自我批评，认真、严肃、客观地查摆出问题，针对性地制定措施,认真抓好落实,使突出问题都能够在短时间内得以有效解决。
　　四是在严格查处上下工夫。对存在违反纪律、工作不负责任等工作作风问题的现象和人员敢于处理。如某司法所干部对社区矫正工作不负责任，造成社区矫正人员脱管，局领导对此在大会上点名批评，并在全县司法行政系统通报批评。
   通过加强干部队伍作风建设，县司法局工作作风得到明显转变，工作成效得到明显提升，从而推动各项新的惠民便民措施顺利实施。一是开通法律服务受理咨询平台，使群众利用互联网或电话足不出户便可进行法律法规的咨询，并可通过乡镇司法所进行法律援助案件的受理，实现了该县法律服务的全覆盖。二是推行首席人民调解员制度。该工作制度是阳山县深化农村综合改革的一项重要内容，成为该县人民调解工作和司法行政系统“创平”工作的品牌，在调解工作中起到了“总参谋、总指导”的主动作用，成功化解重大疑难矛盾纠纷22宗，在维护社会稳定起到积极作用，经验被《南方日报》、《清远日报》、清远电视台、县电视台等多家媒体报道。三是推进人民调解工作重心下移。制定以县委县政府名义印发了《阳山县维护农村社会稳定人民调解工作实施方案》、《阳山县人民调解工作“以案代补”奖励实施暂行办法》、《阳山县人民调解工作考核办法》，有力地推行人民调解工作重心下移到村一级,尽可能地消除影响农村社会稳定的因素，维护农村社会大局和谐稳定。
　　　
　　　
　　　
　　　(阳山县司法局)