自开展以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲”为重点的“正风”行动以来,县府办公室以此为载体,着力抓好干部队伍作风建设,提升机关效能。
一、结合自身实际,制定了一系列相关的制度,深入开展“正风”行动,使治理“庸懒散软”逐步制度化、规范化、常态化。制定了“正风”行动工作方案、“正风”行动对照检查阶段工作安排、“正风”行动整改措施、县府办公室日常工作制度、限时办结制度、公开办事制度等制度、方案和措施,务求提高干部队伍素质,转变干部作风,提高工作效率。
二、坚持统筹兼顾,把“正风”行动和“廉风和畅”教育行动密切结合,切实加强反腐倡廉建设。继续深入开展以“廉风和畅”教育行动为载体的反腐畅廉教育,通过不定期召开会议、完善培训制度等方式,加强对干部的思想道德教育,要求干部加强理想信念,模范遵纪守法,廉洁自律、务实为民。设立“庸懒散软”举报箱,畅通群众诉求渠道,广泛听取群众意见。同时,制定县政府督促检查工作制度,进一步强化政令的畅通,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。
三、强化对公务消费的管理,大力弘扬艰苦奋斗之风。坚决抵制享乐主义和奢靡之风,严格执行公职人员在工作日中午不准喝酒的规定。严格规范公务接待,简化公务礼仪。根据加强公车使用管理的要求,加大监督检查力度,切实纠正公车私用、公车私驾问题,堵塞公车管理中的各种漏洞。
四、力戒形式主义,大力弘扬求真务实的作风。根据有关文件精神,严格控制会议的数量、规模、范围、时间,精简各类文件和讲话。进一步简化和规范公务活动,多调研实际工作,帮助解决实际问题。对重要工作、重大项目、重点工程,坚持深入一线调查研究,积极协调解决发现的问题。尤其是对于县的重点项目和十件民生实事工作,积极督促、推动相关单位落实。目前,我县的重点项目和十件民生实事等工作进展顺利。
(阳山县府办公室)