阳山县工商局推进“四整治一改进”“正风”行动工作显成效

来源:   发布机构:阳山纪检监察网  点击量:次  日期: 2013-09-29

   自开展“庸懒散奢”等不良风气的“正风”行动工作以来,阳山工商局认真按照上级局和地方党委、政府的工作部署,结合实际,通过抓动员、抓学习、抓制度、抓行动的方式纠建并举、标本兼治,认真开展“四整治一改进”为主题的专项整治工作,使“庸懒散奢”等不良风气的“正风”行动工作取得了一定的成效。
   一、成立领导机构,加强组织领导
   该局党组高度重视将“四整治一改进”专项整治、整治“庸懒散奢软”和改进工作作风列入重要议事日程。专门成立整治“庸懒散奢软”等不良风气的“正风”行动工作领导小组,党组书记、局长任组长,其它局党组成员为副组长,各股室负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室设在人事监察股,办公室、人事监察股、督察队人员为办公室成员,负责整治“庸懒散奢软”等不良风气的组织、协调以及监督检查等工作,推动工作落实,属下各工商所也参照县局的做法成立了工作机构,做到一级抓一级,层层抓落实。县局还印发了《阳山县工商局整治“庸懒散奢软”等不良风气工作实施方案》,明确主要内容和工作重点、细化方法步骤,有效指导工作全面铺开。今年7月又印发了《阳山县工商行政管理局创建“加强干部日常管理监督示范县”工作开展“三治三提升"主题活动实施方案》,进一步推进该局“四整治一改进”整治和“正风”行动工作。
   二、拓宽学习渠道,增强思想意识
   该局及属下各工商所分别召开动员大会,并认真组织学习《中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”》、《广东省纪委关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》、《清远市机关治理“庸懒散奢软”问责暂行办法》、《清远市工商行政管理系统纪律作风量化督察办法》等相关文件以及省、市、县纠风办有关“庸懒散奢软”典型案例通报,组织观看电教片、参观预防职务犯罪警示教育图片展、邀请专家讲座等等。有效促进了全系统干部职工将思想、行动统一到整治“庸懒散奢软”等不良风气工作上来,切实增强各单位落实整治工作的自觉性和主动性。
   三、稳步组织实施,力促作风转变
   工作开展以来,该局始终坚持做到主要领导亲自抓、分管领导直接抓、股所(队)负责人具体抓、领导做表率,形成层层抓落实的良好风气。一是强化培训、提高素质。严格落实《年度干部教育培训计划》,机关各股室针对不同岗位特点有所侧重地举办教育培训工作,着力提高全体干部职工的业务能力水平。二是完善管理机制。紧紧围绕权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法机制,建立健全岗位责任制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制等工作制度,将工作细分到股所、岗位、个人,使之目标明确,职责分明,进度可控,奖惩有据。进一步完善了《请销假制度》、《考勤制度》、《工作人员岗位职责量化考核暂行办法》《财务管理规定》《车辆管理规定》等一系列规章制度,做到了以纪律管理队伍,以制度约束队伍,促使队伍管理规范化、有序化,提高了服务质量和工作效能。三是检查对照、查纠结合。通过大力推进“思想大讨论”、“查找身边问题”等活动,引导广大党员干部深入查找存在问题、提出整改措施、自觉对照整改,不断增强党性修养,真正把为民服务、依法监管、廉洁务实要求内化为个人的自觉习惯。四是加强日常督促检查。为防止“四整治一改进”专项整治工作流于形式和走过场,该局始终坚持督察工作常态化,加强对各单位、各支部的整治工作督察检查,及时纠正存在问题,并要求各单位、各支部及时总结汇报在活动中遇到的问题和好的经验,确保了整治工作落到实处。
   四、作风转变明显,部门形象提升
   开展“四整治一改进”专项整治工作以来,全局干部职工工作作风进一步转变,行政效能进一步提升,人民满意度进一步提高。主要表现在以下两个方面:一是工作作风进一步转变。通过加强组织学习,层层召开动员会,党员领导干部进一步树立了正确的权力观、地位观和利益观,增强了责任意识、提高了拒腐防变能力,弘扬了清风正气。二是行政效能进一步提升。通过强化培训、完善机制、查纠结合、督查落实等措施,较好地解决了在党员干部队伍中存在的服务意识不够强、工作责任心不到位、精神状态不佳、得过且过思想和纪律松弛、作风松散、执行力不强、服务意识、规范意识淡薄、办事拖拉推诿等问题,提高了全系统党员干部服务经济社会发展的能力,办事效率明显提升、服务水平明显提高。
                                     
                                     (县“正风”办)