县委组织部“五项制度”促作风转变

   阳山县委组织部党支部以“正风”行动为抓手，重点治理“庸懒散软”等问题，建立健全“五项制度”，切实转变机关和党员干部作风，激发党员干部活力，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
   一是健全党组织生活制度。制定和认真执行“三会一课”制度，组织党员学习党的方针政策、时事政治和上级文件精神，不断提高党员的政治觉悟和工作水平；制定民主评议党员制度和党员党性定期分析制度，结合创先争优、“学先进、见行动”等主题活动，召开党员专题组织生活会，开展思想交流、批评与自我批评，有效提高党员党性修养。
   二是建立“谈心”关怀制度。结合“组织部长下基层”和“学先进、见行动”活动，利用党小组会议或组（室）务会议时间，开展“大谈心”活动，做到书记与副书记必谈、副书记与支委成员必谈、支委成员与其它党员干部必谈“三个必谈”，及时了解党员思想动态，有助于开展关怀帮扶工作。
   三是实行党务公开管理制度。成立党务公开工作领导小组，制定党务公开工作实施方案，明确党务公开原则、内容、时限及公开程序等，制定党务公开“五制度”，即部务会议议事制度、党务信息例行公开制度、党务信息依申请公开制度、党务公开监督检查制度及党务公开责任追究制度，党务工作实行民主管理、接受民主监督。
   四是建立党员联系基层群众制度。结合“双到”扶贫工作，党支部与挂扶点青莲镇江佐村加强联系，对困难群众开展结对帮扶，每年至少一次到联系点开展党组织生活，密切党员干部与基层群众联系，增强与基层群众的感情交流。
   五是制定党员活动场所管理制度。设立专门的党员活动室，作为开展“三会一课”、谈心活动、党员远程教育的阵地，并配备兼职人员，对场所内的宣传教育设备进行维护管理。同时，划出一定的组织工作经费，确保支部工作、党员活动有效开展。
   （县委组织部）