县住建局“五个到位”筑牢廉政建设“防腐墙”
来源： 发布机构：阳山纪检监察网 点击量：次 日期： 2012-03-21
2011年，全县推行廉政风险防控工作以来，县住房和城乡建设局积极推进“重点领域、重点岗位、重点人员”的权力运行环节的廉政风险防控机制，通过思想认识、组织领导、试点宣传、风险防控和考核奖惩“五个到位”的措施，筑牢廉政建设防腐墙，形成了具有住建特色的廉政风险防控机制，为推动我县住房和城乡建设又好又快发展提供了保障。
一是思想认识到位。组织全局干部职工认真学习了县纪委下发的《关于在全县开展廉政风险防控管理的意见》，提高风险防控意识，并结合阳山住建工作实际，让全体干部职工谈认识、谈体会，让他们充分认识到在建筑领域开展廉政风险防控管理工作的重要性和必要性，真正把他们的思想认识提高到文件精神和全局对此项工作的安排部署上来。
二是组织领导到位。切实加强组织领导，成立由“一把手”任组长、班子成员任成员的廉政风险防控管理工作领导小组，实施班子成员“一岗双责”制度，严格落实工作责任，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负全责，全体职工人人参与的廉政风险防控管理工作局面。
三是试点宣传到位。该局采取“试点先行、以点带面”的方式，先在建筑工程质量监督站对廉政风险节点控制管理工作进行试点，再在“面”上推开。以试点为契机，强化宣传教育，通过制作廉政风险防控工作宣传专栏、悬挂廉政挂图、张贴有关宣传标语、组织干部职工观看廉政教育警示片、参观市预防职务犯罪警示教育展览室等形式，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围。
四是防控措施到位。采取内部查、外部提和专题研究相结合的方式，认真查找廉政风险点，建立全局廉政风险信息档案，要求全体干部职工，结合各自实际查找风险点，填写有关廉政风险排查表，在确定廉政风险点的基础上，围绕排查确定的各类风险点及其风险等级，有的放矢地、有针对性地制定并落实有效的防控措施，并签订承诺书。此外，按照“减权、分权、制权”的工作思路和“流程监管、节点控制、动态防控、制度规范”的要求，详细制定切实可行的《廉政风险防控机制实施细则》，作为住房和城乡建设管理的重要准则。据统计，全局共排查机关及各下属单位7个，78个岗位，风险点个数156个，防控措施156个，主要业务流程图9项，实施分级重点监控，加强对重点岗位职责风险的预警防控。
五是考核奖惩到位。通过采取分级检查和分段考核，不定期抽查和定期考核的方式，加强对廉政风险防控工作的检查考核，确保了工作的扎实推进。同时严格落实奖惩机制，将工作实绩作为个人评先进树典型的重要依据，与个人的福利待遇挂钩，并纳入年终目标管理考核，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作成绩平平，或因工作措施不力出现问题的单位和个人进行通报批评、经济处罚和责任追究。
（县住建局）
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