廉政风险防范管理工作专刊第15期

我县建立廉政风险监控和处置机制
从源头上预防和控制腐败

    我县廉政风险防范管理工作从7月中旬开始进入建立风险处理机制阶段。全县各单位按照县廉政风险防范管理工作的要求，结合实际，制定了廉政风险监控和处置制度。通过廉政风险监控和处置，让具有较高廉政风险的股室和个人在重大工作事项实施过程中，得到及时提醒和监督，让苗头性、倾向性的廉政风险得到及时发现和处置，让有轻微过错行为的干部职工及时得到警示和教育，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。
    一、实行廉政风险分类分级，确定风险等级
    我县各单位在查找廉政风险工作中，共查找出各类廉政风险点4756个。按照廉政风险防范管理工作的要求，全县各单位根据其单位股、室、队等重点部门、重点岗位的工作流程，结合行政许可、行政审批、行政执法、行政处罚和日常监督管理等职能进行定等划级，按照风险发生几率和危害损失程度对风险点进行风险评估并确定风险等级，由高到低将查找出来的各类廉政风险点划分为一、二、三个等级。其中一级风险点有902个、二级风险点有2093个、三级风险点有1761个。
    二、建立分级监控处置制度，预防腐败问题发生
    按照分级监控，分级处置的原则，根据廉政风险发生的等级，及时依照有关法纪条规进行监控和处理，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。
  （一）一级风险监控和处置。由各单位廉政风险防范管理工作领导小组进行监控。当出现一级廉政风险事件时，除严肃惩处违纪违法人员外，还要启动问责程序，按照干部管理权限，由上级纪检监察机关追究单位相关领导的领导责任。
  （二）二级风险监控和处置。由各单位纪检监察部门重点监控。当出现二级廉政风险事件时，按照干部管理权限，由单位纪检监察部门或上级纪检监察机关对岗位责任人依纪依规进行党纪政纪处分。凡群众举报并经查实属个人因素造成过错的，或在民主评议，年终考核中不合格（不称职）的，情节严重、影响恶劣的，要采取组织措施对该岗位责任人和部门（股室）主管领导给予处理。
  （三）三级风险监控和处理。由各单位股、室、队负责人进行监控。当出现三级廉政风险事件时，按照干部管理权限，由股、室、队负责人对岗位责任人采取诫勉谈话、批评教育、书面检查等形式进行处置。
                                  (县廉政风险防范管理工作领导小组办公室)