廉政风险防范管理工作专刊第12期

    县民政局以推行廉政风险防范管理为契机，在全局全面加强对重点岗位、重点领域、重点环节的风险排查，围绕排查确定的各类风险点，加强防控机制的建立和完善，推动监督关口前移，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
    一、完善各项规章制度。该局针对班子、个人排查出来的廉政风险点，由分管局领导牵头，局办公室协调，进一步修订了《党风廉政建设岗位责任制度》、《廉政从政行为规范》、《党组和局班子议事制度》、《人事和干部任用制度》、《工程建设管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》、《车辆使用管理制度》等29项规章制度。各项制度经局务会议逐条讨论修正确定，并印成《阳山县民政局机关各项管理制度》，形成了廉政风险防范管理的有效运行机制。
    二、规范人、财、物管理权限。该局结合在全县民政系统开展“管理年”活动，对局人事部门、财务部门、救灾救济款物调配部门、优抚安置资金调配部门，以及县殡仪馆，由分管领导牵头，组织有关股室和单位负责人，针对排查出来的廉政风险点，认真研究分析存在的共性问题，并结合业务工作和自身实际，对原有规章制度、工作流程进行讨论研究，提出修改补充意见，进一步完善规章制度，加强防范控制。
    三、规范行政审批权。对社会组织管理、地名管理、婚姻登记管理、收养登记管理、办理老年人优待证、低保对象审批等部门，通过制定和公开工作流程、实施网上审批、电子监督等形式对廉政风险进行动态防控。对暂时未能实行网上审批的要求制定和公开审批流程，接受群众监督。
    四、签订风险防范承诺书。全体干部职工根据风险点和防范措施签订“个人岗位廉政风险防范承诺书”，明晰岗位职责、明晰岗位风险、明晰防范措施，确定风险承诺，并在机关大厅的公示栏公布，接受监督。
    五、建立健全工作档案。该局安排专人负责将开展廉政风险防范管理工作各类文件、方案、会议记录、工作简报、活动照片、修订的工作制度、阶段工作总结等资料收集整理归档，形成专卷。
           (县民政局)