根据县开展廉政风防范管理工作第四阶段建立预警机制的工作要求，从6月21日起至7月10日，第三纪检组对所联系监督的八个县直机关单位和三个乡镇开展廉政风险防范管理第四阶段工作进行督查指导。从督查情况看，各机关单位和乡镇都能结合单位实际，抓住重点，对前阶段的工作查漏补缺，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。现把督查指导工作情况汇报如下：
一、制定和建立预警机制。
1、制定内部监督机制，各单位和乡镇结合落实党风廉政建设责任制的要求，围绕每年重点开展“三个一次” 活动建立制度，一是召开一次民主生活会，认真总结经验教训，查找存在问题，开展批评和自我批评。将依法行政、廉洁从政列入民主生活会的重要内容，做到警钟长鸣；二是结合每年的工作考核，组织一次对中层以上干部的实绩考评，围绕履行岗位职责、工作质量、依法行政、服务质量、勤正政廉政等方面进行，利用多种形式进行测评，测评结果与年度考核挂钩；三是结合岗位工作，开展一次个人岗位廉政风险防范承诺的落实情况检查，发现问题及时纠正和处理。
2、制定外部监督机制。各单位和乡镇根据单位的实际情况，设立投诉箱和公开投诉电话，通过公开工作流程，公开办事承诺，对廉政风险点进行公开、动态的监控，同时结合实际进一步完善相关制度，提高各单位的工作透明度。
3、制定单位廉情预警信息管理机制。各单位和乡镇根据单位实际，制定了《廉情预警信息管理机制实施方案》，其主要内容有三个方面：一是工作目标。通过建立预警管理机制，及时掌握本单位廉政风险防范管理工作中存在的苗头性、倾向性问题，认真剖析腐败现象发生的原因、特点和规律，做到关口前移，源头预防，有效监督，最大限度地爱护和保护干部，增强廉政风险防范管理工作的前瞻性、主动性和科学性，二是通过开展内部、外部监督预警，运用现代风险管理的理念和方法，针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，及时发现隐藏在各部门和各岗位权力运行中存在的廉政风险，准确做出分析、评估和预警处理，并对处理结果进行跟踪反馈，力争达到更加科学有效地预防腐败的目的。三是信息监督预警分级，对廉情预警信息进行分级管理。
二、存在问题：
通过督查发现存在了一些问题：1、个别单位或乡镇对此该项工作还不够高度重视，强调客观原因，工作进展缓慢。2、有马虎应付思想，对于相关制度的制定不够规范，这些问题有待今后加强改进。
2011年7月10日
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