县纪委第一纪检组开展廉政风险防范管理工作第二阶段督查情况汇报

     根据《关于在全县推行廉政风险防范管理工作的意见》的工作要求，县纪委监察局第一纪检监察组对其所辖的23个单位部门开展廉政风险防范管理工作，进行了第二阶段风险点排查工作督查和指导。现将有关情况汇报如下：
    一、工作开展情况
    1、思想重视，目的明确。大部分单位部门领导都能把第二阶段风险点排查工作，列入重要议事日程工作来抓，统一思想，提高认识，结合各自部门的实际，认真对照岗位廉政计划日程安排，积极参加岗位廉政风险防范教育活动，人人排查岗位廉政风险点。从上报的材料看，县委办、县人力资源和保障管理局、县总工会、县妇联、县直属机关、县机关事务局等由于局领导高度重视，干部职工态度认真，较好地完成了该阶段的全部内容。
    2、排查风险，措施有力。风险点找的准不准、实不实，是整个廉政风险防范管理工作能否取得实效的关键。从我们在督查、指导工作中情况和上报的材料看，各单位都组织相关人员填写了《岗位风险排查表》，都能对该表进行了讨论、核实，填表人员范围符合要求，符合当事人的工作实际，能按照实施方案查找岗位风险点，具有很强的针对性，意识到岗位职能中可能会面临廉政风险，了解自己岗位廉政行为规范，明白自己该“做什么”,不该“做什么”,强化自律意识，形成责任明确，履行岗位行使的界限和责任，对做好本职工作得到有效促进。
    3、明确职责，促进工作。通过这次开展岗位廉政风险点排查活动，使有关工作人员在行政和事务管理方面，切实转变了工作作风，提高了工作效率和服务意识，促使工作人员按章办事，严肃财经纪律，增强了工作人员的服务主动性和廉洁自律的自觉性，减少了工作障碍，提升了工作效率。
    二、存在的主要问题
    1、思想认识不够清晰。有一些部门、单位领导干部和工作人员对查找岗位风险点认识模糊，对文件精神理解学习不够透彻，认为本单位或本人没有管理、调配、使用人、财、物等权力，不存在风险点，没必要查找；有的领导干部对查找岗位风险点缺乏必要了解，主动性不较强；还有一些工作人员对这项工作认识错误，认为廉政风险防范是领导的事，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。
    2、存在敷衍、应付情况。工作虽然布置了，对于风险点的查找，主要负责人没有认真组织研究，没有真正落实通过自己找、领导提、群众帮、集体定等方式开展工作，只是进行了自己找。有个单位未能严格按照所确定的进度开展工作，工作进展缓慢，未在规定的时间内完成相对应的工作。
    3、风险点查找缺乏针对性和可操作性。从上报的材料看，一些单位没有与本单位的实际紧密结合来查找风险点；有的单位尽管也组织查找了廉政风险点，但没有紧紧围绕权力运行的关键环节去查找，查找的风险点避重就轻，缺乏针对性，不够具体、管用；有些单位抓不住重点，与自身工作结合不紧，工作表面化，被动应付。
    三、下一阶段工作
    我们继续按照《开展廉政风险防范管理工作实施方案》的工作要求，加强所辖的23个单位部门开展廉政风险防范管理工作督查和指导。
    1、针对存在的问题，进一步加强廉政风险点排查工作，防止为查找而查找，为“过关”而查找和马虎应付等问题的发生。通过人人查找风险的基础上，人人制定措施，人人参与监督，使大家都明确每个岗位的风险点，增强廉政风险防范意识。
    2、进一步规范和统一廉政风险点排查工作，统一标准，统一格式，搞好分类指导，做好廉政风险点排查统计汇总工作。
    3、根据排查出的廉政风险点制定防范措施进行督查和指导，进一步研究制定一批切实可行的规章制度，建立健全长效机制。
    4、加大督查力度，促进各单位要认真对照《廉政风险防范管理工作实施方案》确定的目标要求、主要内容、方法步骤、工作要求扎实开展工作，并及时上报阶段工作情况。
 

                              2011年5月30日