集体廉政谈话筑牢信念之基 激励担当作为

7月12日，阳山县纪委监委、县委组织部召开新任科级领导干部集体廉政谈话会，结合近年来阳山县党员领导干部违纪违法典型案例，对2023年上半年新任的19名科级领导干部进行集体廉政谈话，教育督促筑牢理想信念、锤炼忠诚品格、强化纪律意识、激励担当作为，为推动阳山绿色发展、高质量发展作出积极贡献。

“对新任领导干部开展廉政谈话是实施党内监督的一项重要措施，也是组织关心、爱护干部，加强对干部教育管理监督的重要手段。”县纪委监委主要负责人岳雷表示，这次廉政谈话，主要目的是提醒和告诫领导干部要常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，管好自己和家人，带好队伍，认真履行全面从严治党政治责任，带领广大党员、干部忠诚履职。

会议组织全体参会干部观看上级纪委摄制的警示教育片，警示教育干部要以案为鉴、以案为戒，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终；组织进行集体廉政宣誓，一名干部代表结合自身工作实际，作出担当作为、廉洁履职的表态和承诺，引导大家不忘初心使命、砥砺前行；向干部发放《干部廉政提醒卡》，通过小小卡片，引导牢记组织的要求、群众的期盼和自己的承诺，保持警钟长鸣，强化廉洁意识。

会上，岳雷结合所学所思所悟和工作经历，从加强理论学习和自身修炼、强化履职尽责、强作风勇作为等方面对全体参会干部提出希望和要求。

会议强调，要坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习党的创新理论，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；要加强业务知识学习，争当开拓事业的能手、强手；要多在小事上练品质、在烦事上练耐心、在大事上练智慧、在难事上练担当，不断收获经验、提升能力、锻炼成长；要时刻剖析自身存在问题，反省工作中的错失和个人能力不足，不断补足短板、增强本领。

会议强调，要善于用战略思维谋划统筹工作，准确把握形势，明确工作目标、任务，练就强大的执行力，管好带好队伍。要当好“主攻手”，带着干部真抓实干；当好“指挥员”，指引队伍攻坚克难；当好“拓荒牛”，推动工作创新发展；当好“护林员”，带头抓早抓小抓预防；当好“模范生”，带头培育良好家风。

科级领导干部是干事创业、实现阳山高质量发展的“生力军”，也是各部门落实管党治党政治责任的“关键少数”。近年来，阳山县委从讲政治的高度，从严从实加强对科级领导干部的教育管理监督，通过每年举办科级领导干部学习培训班，在成长的关键节点开展集体廉政谈话，以及县纪委监委对全覆盖建立完善县管领导干部廉政档案工作跟踪督促，各乡镇、各部门结合实际开展形式多样的党性教育、警示教育、纪律教育活动等，教育引导领导干部增强政治意识和规矩意识，履职尽责、担当作为，管好带好队伍，走好成长关键的每一步。（阳山县纪委监委）